Verpleegkunde is 'n edele beroep wat toewyding verg, deernis, en 'n verbintenis tot lewenslange leer. Verpleegkunde is 'n loopbaan met die grootste indiensnemingsgetalle in die VSA; 'n totaal van 4.2 miljoen RN'e (geregistreerde verpleegsters) in die land. Verpleging behels die verskaffing van afgeronde sorg en ondersteuning aan individue, gesinne, en gemeenskappe. Terwyl baie verpleegsters tevrede is om buitengewone pasiëntsorg langs die bed te verskaf, ander streef daarna om leiers in hul veld te word.
Verpleegleiers is instrumenteel in die verbetering van pasiëntuitkomste, pleit vir verpleegpersoneel, en die vorming van gesondheidsorgbeleide. As jy 'n verpleegster is wat daarin belangstel om 'n leiersrol te aanvaar, daar is verskeie stappe wat jy kan neem om die nodige vaardighede en kennis te ontwikkel.
Hierdie artikel sal die noodsaaklike stappe ondersoek om 'n verpleegleier te word en hoe jy die gesondheidsorgbedryf kan beïnvloed.
Stappe om 'n kliniekverpleegsterleier te word
Stap 1: Verkry die nodige onderwys en opleiding
Jy moet die nodige opleiding en opleiding verkry om 'n verpleegleier te word. tipies, dit behels die verwerf van 'n baccalaureus- of meestersgraad in verpleegkunde. Sommige verpleegleierskapposisies kan 'n doktorsgraad vereis. Volgens die AACN, oor 28,000 studente is ingeskryf vir MSN-programme in 2019, en oor 7,000 was ingeskryf vir DNP-programme.
Tydens jou verpleegopleiding, jy sal leer oor die fundamentele beginsels van verpleging, insluitend pasiëntsorg, etiek, en kommunikasie. Jy sal ook leierskapsvaardighede aanleer, soos strategiese beplanning, finansiële bestuur, en menslike hulpbronbestuur. Jou verpleegopleiding en opleiding sal die grondslag lê vir jou loopbaan as 'n verpleegleier.
Sommige leierskaprolle mag vereis dat jy 'n bykomende verpleegleierskap-georiënteerde graad moet hê. A CNL-graad is uitdruklik ontwerp om geregistreerde verpleegkundiges voor te berei om gevorderde rolle in gesondheidsorg te vervul.
U kan inskryf vir 'n program wat deur die Kommissie vir Kollegiale Verpleegonderwys geakkrediteer is (CCNE) wat studente voorsien van 'n omvattende kurrikulum wat gevorderde verpleegpraktyk insluit, leierskap, en bewysgebaseerde praktyk.
Soek 'n CNL-program wat in 'n hibriede formaat gelewer word, wat studente toelaat om kursuswerk aanlyn te voltooi terwyl hulle aan kliniese ervarings by goedgekeurde gesondheidsorgfasiliteite deelneem. Gegradueerdes van die CNL-program kwalifiseer om die nasionale CNL-sertifiseringseksamen af te lê en is bereid om leiersrolle in verskeie gesondheidsorginstellings na te streef..
Stap 2: Kry kliniese ondervinding
Om kliniese ervaring op te doen is 'n noodsaaklike stap om 'n verpleegleier te word. As 'n geregistreerde verpleegster, jy sal met pasiënte in verskeie gesondheidsorginstellings werk, soos hospitale, klinieke, en langtermyn sorgfasiliteite.
Hierdie ervaring sal jou waardevolle kennis en vaardighede gee om jou te help om 'n suksesvolle verpleegleier te word. Volgens die BLS, daar was oor 3 miljoen geregistreerde verpleegsters in die VSA in 2021, met die werkvooruitsigte wat geprojekteer word om te groei 6% tussen 2021 en 2031.
Die hoeveelheid kliniese ervaring wat nodig is om 'n kliniese verpleegleier te word, wissel na gelang van die organisasie, maar die meeste vereis ten minste 3-5 jare se ondervinding as 'n geregistreerde verpleegkundige.
Werk as 'n kliniese verpleegster sal jou help om noodsaaklike eienskappe soos empatie te ontwikkel, kommunikasie, en kritiese denke. Hierdie eienskappe is noodsaaklik vir effektiewe leierskap in verpleging.
Stap 3: Ontwikkel jou leierskapsvaardighede
Verpleegsters is dikwels by die frontlinie van die krisis. Om 'n span te bestuur en te lei vereis behendigheid te midde van teëspoed. Jy moet vooraf voorberei en jou spanbou- en leierskapvaardighede verbeter om meer gevorderde rolle aan te neem.
Soek geleenthede om leiersrolle binne jou gesondheidsorgorganisasie aan te neem, soos om 'n komitee of projek te lei. A Robert Wood Johnson-stigting verslag het bevind dat leierskapsvaardighede, soos effektiewe kommunikasie en spanwerk, was noodsaaklik vir verpleegsters om pasiëntsorg van hoë gehalte te verskaf.
Samewerking met spanne wat professionele persone van verskillende agtergronde en dissiplines insluit, kan jou help om samewerking en spanwerkvaardighede te ontwikkel.
Fokus op die ontwikkeling van effektiewe kommunikasie, insluitend aktiewe luister, duidelikheid, en empatie. 'n Studie wat in die Journal of Nursing Education gepubliseer is, het bevind dat leierskapontwikkelingsprogramme wat op mentorskap en selfrefleksie gefokus is, invloedryk was in die ontwikkeling van leierskapvaardighede by verpleegstudente.
Leiers word dikwels geroep om komplekse probleme op te los. Ontwikkel jou kritiese denke en probleemoplossingsvaardighede om beter toegerus te wees om uitdagings wat mag ontstaan, te hanteer.
Lees boeke, konferensies en werkswinkels by te woon, en volg leierskapsprogramme. ’n Journal of Nursing Management-studie het bevind dat deelname aan leierskapontwikkelingsprogramme verpleegsters verbeter het’ leierskapsvaardighede en pasiëntuitkomste positief beïnvloed. Jy kan ook mentors soek wat ervare is in verpleegleierskap en leiding kan gee.
Stap 4: Verkry sertifisering
Baie organisasies vereis kliniekverpleegleiers om sertifisering in verpleegleierskap te verwerf. Voorbeelde sluit in die Verpleegster Uitvoerende Sertifisering (NE-BC) of die Gevorderde Verpleegster Uitvoerende Sertifisering (NEA-BC).
Die American Nurses Credentialing Centre bied die Nurse Executive-sertifisering wat ontwerp is vir verpleegkundiges in leierskaprolle. Volgens die ANCC, daar is tans verby 3,000 verpleegsters gesertifiseer as Verpleegster Bestuurders in die Verenigde State.
Stap 5: Streef loopbaanbevorderingsgeleenthede na
Sodra jy 'n kliniese verpleegleier geword het, baie loopbaanbevorderingsgeleenthede is beskikbaar. Sommige leiers van kliniekverpleegkundiges kan uitvoerende-vlak posisies beklee, soos 'n gesondheidsorgorganisasie se hoofverpleegbeampte (CNO). Ander kan kies om in 'n spesifieke area van gesondheidsorg te spesialiseer, soos onkologie of pediatrie.
Die loopbaanvooruitsigte vir kliniekverpleegleiers is sterk, met die vraag na verpleegleierskap wat na verwagting in die komende jare sal groei. Volgens die BLS, indiensneming van mediese en gesondheidsdiensbestuurders, wat kliniekverpleegleiers insluit, word geprojekteer om te groei deur 32% van 2019 om 2029, baie vinniger as die gemiddelde.
Afsluiting
Ten slotte, om 'n verpleegleier te word, is 'n uitdagende reis. Dit verg toewyding, passie, en deurlopende leer. As 'n verpleegleier, jy sal 'n belangrike rol speel in die vorming van die gesondheidsorgbedryf en die lewens van talle pasiënte.
Volg die stappe wat in hierdie artikel uiteengesit word, jy kan die vaardighede en kennis ontwikkel wat nodig is om 'n suksesvolle verpleegleier te word. Onthou om gefokus en gemotiveerd te bly, en streef altyd na uitnemendheid. Jou harde werk sal uiteindelik vrugte afwerp, en jy sal 'n baken van hoop en inspirasie vir toekomstige verpleegsters word.
