In elke bedryf, daar is 'n gedeelte werkers wat onder die radar vlieg en nogal onderwaardeer word. Dit is hierdie afdeling wat dikwels handel oor van die mees veeleisende en stresvolle toestande in hul velde, en sonder hulle, baie nywerhede sou in duie stort.
Dit is die geval met verpleegsters in die gesondheidsorgbedryf. Hospitale kan al redelik chaotiese plekke wees, en as mens verpleegsters uit die vergelyking sou verwyder, dit sou waansin wees. Geen hoeveelheid gespesialiseerde mediese toerusting of hoogs geskoolde dokters sal dan 'n verskil maak nie.
vandag, daar is omtrent 5.3 miljoen verpleegsters in die VSA, en as dit na 'n klein getal lyk, jy sou reg wees. Skattings deur Becker's Hospital Review dui dit teen die jaar aan 2030, 'n bykomende 5.7 miljoen verpleegsters sal nodig wees om verpleegtekorte te hanteer. Hoekom mis ons meer as die helfte van die vereiste verpleegsters??
Kom ons vind uit.
Die reis is nie maklik nie
Een van die redes waarom daar in die eerste plek verpleegstekorte bestaan, is die veeleisende aard van die rol. In werklikheid, die proses om 'n verpleegster te word, behels 'n aansienlike hoeveelheid tyd en opleiding. Die meeste verpleegsters vandag is terdeë bewus daarvan dat 'n baccalaureusgraad dit net nie meer in vandag se mededingende omgewing sny nie.
Vir hierdie rede, aspirant-verpleegkundiges volg dikwels hoër onderwys in die vorm van aanlyn FNP-programme om hul vaardighede te verbeter, gebiede van kundigheid, en verdienpotensiaal. 'n MSN of Meestersgraad in Verpleegkunde is een van die vele voorvereistes om 'n FNP of Gesinsverpleegpraktisyn te word.
Dit is 'n gevorderde vlak van verpleging wat met alle ouderdomsgroepe kan werk. FNP-verpleegkundiges is van die hoogs betaalde in die veld en word ook toegelaat om medikasie in verskeie state voor te skryf.
Diegene wat op 'n goeie loon hoop, moet 'n aansienlike hoeveelheid tyd insit vir sulke grade en aanlynprogramme. Om 'n FNP te word, byvoorbeeld, die totale tyd kan enige plek tussen wissel 6-10 jaar na gelang van die tipe pad wat jy geneem het en hoe vinnig jy elke program kon voltooi.
Dit is iets belangrik wat mense wat dink aan 'n loopbaan in verpleegkunde moet oorweeg.
Verpleging is 'n veld met hoë stres
Die lewe van 'n verpleegster is nie bekend daarvoor dat dit 'n vreedsame en ontspanne een is nie. Die meeste verpleegkundiges het lang skofte te doen as gevolg van probleme met gebrek aan personeel wat blykbaar baie hospitale teister.
Daarbenewens, die aard van die werk kan nogal veeleisend wees. Moet jou gee 100% vir lang tydperke is fisies en geestelik uitputtend.
Verpleegkundiges sit ook vas tussen hulp aan senior hospitaalpersoneel en die versekering van 'n hoë standaard van sorg vir pasiënte. Dit is nie verbasend dat uitbranding baie algemeen onder verpleegsters voorkom nie.
In 'n 2021 Verpleging Sentrale opname, oor 95% van verpleegkundiges wat hul loopbane verlaat het, het uiting gegee dat hulle uitgebrand is.
Nog 'n opname van 50,000 geregistreerde verpleegsters het dit gevind 31.5% uitbranding aangehaal as die hoofrede vir die besluit om te verlaat of van loopbaan te verander. Verpleegkunde kan 'n ondankbare loopbaan wees waar jy selde erken word vir die hoeveelheid werk wat jy insit.
Die feit dat verpleegsters slegs in 'n beperkte hoedanigheid hulp kan bied, het ook gevolge. Daar is baie gevalle waar hulle mense in nood sien, maar eenvoudig nie kan help nie. Dit skep dikwels gevoelens van hulpeloosheid, en baie verpleegsters raak depressief en ontnugter in die veld.
Langdurige blootstelling aan menslike lyding en dood eis 'n groot tol op 'n mens, en dit is in die wêreld van gesondheidsorg waargeneem en breedvoerig bestudeer.
Afsluiting
Verpleegkunde is 'n beroep wat waarskynlik relevant sal wees, selfs in wat lyk na 'n onsekere ouderdom van outomatisering. Die aantal verpleegkundiges wat nodig is om die tempo van uitbranding in die beroep teë te werk, is beduidend. Hospitale en mediese instellings moet maniere vind om kort personeel te hanteer, betaal te verbeter en voordele te verskaf.
Dit kan baie help om verpleegsters te behou.
Die aspekte wat in hierdie artikel bespreek word, is nie om diegene wat die veld van verpleging wil betree, te ontmoedig nie. In plaas daarvan, hulle poog om insig te gee in die uitdagings waarvoor baie nuwe verpleegsters dikwels onvoorbereid is.
Maar, terwyl dit waar is dat die veld uiters stresvol kan wees, mens moet onthou dat baie mense in sulke omgewings floreer. Die vermoë om 'n verskil in mense se lewens te maak, kan die stres en uitdagings die moeite werd wees.
