In ogni settore, c'è una parte di lavoratori che vola sotto il radar ed è piuttosto sottovalutata. È questa sezione che spesso affronta alcune delle condizioni più impegnative e stressanti nei loro campi, e senza di loro, molte industrie crollerebbero.
Questo è il caso degli infermieri nel settore sanitario. Gli ospedali possono già essere luoghi piuttosto caotici, e se si eliminassero gli infermieri dall’equazione, sarebbe una follia. Nessuna quantità di attrezzature mediche specializzate o di medici altamente qualificati farebbe la differenza in quel caso.
Oggi, ce ne sono circa 5.3 milioni di infermieri negli Stati Uniti, e se sembra un numero piccolo, avresti ragione. Stime di Revisione dell'ospedale di Becker indicarlo entro l'anno 2030, un ulteriore 5.7 Saranno necessari milioni di infermieri per far fronte alle carenze infermieristiche. Perché manca più della metà del numero di infermieri necessari??
Scopriamolo.
Il viaggio non è facile
Uno dei motivi per cui esistono carenze infermieristiche è in primo luogo la natura impegnativa del ruolo. Infatti, il processo stesso per diventare infermiere richiede una notevole quantità di tempo e formazione. La maggior parte degli infermieri oggi è profondamente consapevole che una laurea non è più sufficiente nell’ambiente competitivo di oggi.
Per questa ragione, gli aspiranti infermieri spesso perseguono l'istruzione superiore sotto forma di programmi FNP online al fine di aumentare le proprie competenze, aree di competenza, e potenziale di guadagno. Un MSN o un Master of Science in Nursing è uno dei tanti prerequisiti per diventare un FNP o Family Nursing Practitioner.
Si tratta di un livello avanzato di infermieristica che può funzionare con tutte le fasce d’età. Gli infermieri FNP sono tra i più pagati nel settore e possono anche prescrivere farmaci in diversi stati.
Coloro che sperano in un buon salario devono dedicare molto tempo a tali diplomi e programmi online. Per diventare un FNP, ad esempio, il tempo totale può variare da un punto all'altro 6-10 anni a seconda del tipo di percorso che hai intrapreso e della rapidità con cui sei riuscito a completare ciascun programma.
Questo è qualcosa di importante che le persone che pensano a una carriera infermieristica dovrebbero considerare.
L'assistenza infermieristica è un campo ad alto stress
La vita di un’infermiera non è nota per essere pacifica e rilassata. La maggior parte degli infermieri deve affrontare turni lunghi a causa di problemi di carenza di personale che sembrano affliggere molti ospedali.
Inoltre, la natura del lavoro può essere piuttosto impegnativa. Ho bisogno di dare il tuo 100% per lunghi periodi di tempo è fisicamente e mentalmente estenuante.
Gli infermieri si ritrovano inoltre bloccati tra l’assistenza al personale ospedaliero senior e la garanzia di un elevato standard di cura per i pazienti. Non sorprende che il burnout sia estremamente comune tra gli infermieri.
Nell'a 2021 Sondaggio Nursing Central, al di sopra di 95% degli infermieri che hanno abbandonato la carriera hanno espresso di sentirsi esauriti.
Un altro sondaggio di 50,000 lo hanno scoperto infermieri professionali 31.5% ha citato il burnout come la ragione principale per decidere di abbandonare o cambiare carriera. Quella infermieristica può essere una carriera ingrata in cui raramente ti senti riconosciuto per la quantità di lavoro che svolgi.
Anche il fatto che gli infermieri possano offrire aiuto solo in modo limitato ha delle conseguenze. Ci sono molti casi in cui vedono persone bisognose ma semplicemente non sono in grado di aiutarle. Questo spesso crea sentimenti di impotenza, e molti infermieri diventano depressi e disillusi sul campo.
L’esposizione prolungata alla sofferenza umana e alla morte mette a dura prova una persona, e questo è stato osservato e studiato ampiamente nel mondo della sanità.
Conclusione
Quella infermieristica è una professione che probabilmente sarà rilevante anche in quella che sembra essere un’epoca incerta di automazione. Il numero di infermieri necessari per contrastare il tasso di burnout nella professione è significativo. Gli ospedali e le istituzioni mediche devono trovare il modo di gestire la carenza di personale, migliorare la retribuzione e fornire benefici.
Questo può fare molto per trattenere gli infermieri.
Gli aspetti discussi in questo articolo non vogliono scoraggiare coloro che vogliono entrare nel campo dell'assistenza infermieristica. Anziché, mirano a fornire informazioni sulle sfide per le quali molti nuovi infermieri sono spesso impreparati.
tuttavia, mentre è vero che il campo può essere estremamente stressante, bisognerebbe ricordare che molte persone prosperano in tali ambienti. La capacità di fare la differenza nella vita delle persone può valere lo stress e le sfide.
