In jeder Branche, Es gibt einen Teil der Arbeitnehmer, der unter dem Radar bleibt und eher unterschätzt wird. In diesem Abschnitt geht es häufig um einige der anspruchsvollsten und stressigsten Bedingungen in ihrem Fachgebiet, und ohne sie, Viele Branchen würden zusammenbrechen.
Dies ist bei Pflegekräften im Gesundheitswesen der Fall. Krankenhäuser können schon jetzt ziemlich chaotische Orte sein, und wenn man Krankenschwestern aus der Gleichung streichen würde, es wäre Wahnsinn. Dann würde weder noch so viel spezialisierte medizinische Ausrüstung noch hochqualifizierte Ärzte einen Unterschied machen.
Heute, Es gibt ungefähr 5.3 Millionen Krankenschwestern in den USA, und wenn das wie eine kleine Zahl erscheint, Du hättest Recht. Schätzungen von Rezension zu Beckers Krankenhaus Geben Sie das im Jahr an 2030, eine zusätzliche 5.7 Zur Bewältigung des Pflegemangels werden Millionen Pflegekräfte benötigt. Warum fehlt uns mehr als die Hälfte der benötigten Pflegekräfte??
Finden wir es heraus.
Die Reise ist nicht einfach
Einer der Gründe dafür, dass es überhaupt einen Pflegekräftemangel gibt, ist der anspruchsvolle Charakter der Stelle. Eigentlich, Der eigentliche Prozess, eine Krankenschwester zu werden, erfordert einen erheblichen Zeit- und Schulungsaufwand. Den meisten Krankenpflegern ist heute klar, dass ein Bachelor-Abschluss im heutigen Wettbewerbsumfeld einfach nicht mehr ausreicht.
Deshalb, Angehende Krankenpfleger absolvieren häufig eine höhere Ausbildung in Form von Online-FNP-Programme um ihre Fähigkeiten zu steigern, Fachgebiete, und Verdienstmöglichkeiten. Ein MSN oder Master of Science in Krankenpflege ist eine der vielen Voraussetzungen, um FNP oder Family Nursing Practitioner zu werden.
Dies ist ein fortgeschrittenes Pflegeniveau, das für alle Altersgruppen geeignet ist. FNP-Krankenschwestern gehören zu den bestbezahlten auf diesem Gebiet und dürfen in mehreren Bundesstaaten auch Medikamente verschreiben.
Wer auf ein gutes Gehalt hofft, muss viel Zeit in solche Abschlüsse und Online-Programme investieren. Um ein FNP zu werden, beispielsweise, Die Gesamtzeit kann irgendwo dazwischen liegen 6-10 Jahre, abhängig von der Art des Weges, den Sie eingeschlagen haben, und davon, wie schnell Sie jedes Programm abschließen konnten.
Dies ist etwas Wichtiges, das Menschen, die über eine Karriere in der Krankenpflege nachdenken, berücksichtigen sollten.
Krankenpflege ist ein Bereich mit hohem Stress
Das Leben einer Krankenschwester ist nicht gerade dafür bekannt, friedlich und entspannt zu sein. Die meisten Krankenschwestern müssen aufgrund des Personalmangels, der offenbar in vielen Krankenhäusern auftritt, lange Schichten bewältigen.
In Ergänzung, Die Art der Arbeit kann sehr anspruchsvoll sein. Müssen Sie geben 100% über einen längeren Zeitraum ist körperlich und geistig anstrengend.
Auch Pflegekräfte stehen zwischen der Unterstützung des leitenden Krankenhauspersonals und der Sicherstellung eines hohen Pflegestandards für die Patienten. Es ist nicht verwunderlich, dass Burnout unter Pflegekräften extrem häufig vorkommt.
In einem 2021 Umfrage der Pflegezentrale, Über 95% der Krankenpfleger, die ihre Karriere aufgegeben haben, äußerten das Gefühl, ausgebrannt zu sein.
Eine weitere Umfrage von 50,000 Krankenschwestern haben das herausgefunden 31.5% nannten Burnout als Hauptgrund für die Entscheidung, den Beruf aufzugeben oder zu wechseln. Krankenpflege kann ein undankbarer Beruf sein, in dem man selten das Gefühl hat, für die geleistete Arbeit anerkannt zu werden.
Auch die Tatsache, dass Pflegekräfte nur eingeschränkt Hilfe anbieten können, hat Konsequenzen. Es gibt viele Fälle, in denen sie Menschen in Not sehen, aber einfach nicht helfen können. Dies führt oft zu Gefühlen der Hilflosigkeit, und viele Krankenschwestern werden in diesem Bereich deprimiert und desillusioniert.
Wenn man über einen längeren Zeitraum menschlichem Leid und Tod ausgesetzt ist, ist das eine große Belastung für den Menschen, Dies wurde in der Welt des Gesundheitswesens ausführlich beobachtet und untersucht.
Fazit
Krankenpflege ist ein Beruf, der wahrscheinlich auch in einem scheinbar unsicheren Zeitalter der Automatisierung relevant ist. Die Zahl der Pflegekräfte, die benötigt werden, um der Burnout-Rate im Beruf entgegenzuwirken, ist erheblich. Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen müssen Wege finden, mit dem Personalmangel umzugehen, die Bezahlung verbessern und Sozialleistungen anbieten.
Dies kann einen großen Beitrag zur Bindung von Pflegekräften leisten.
Die in diesem Artikel behandelten Aspekte sollen diejenigen, die in den Bereich der Krankenpflege einsteigen möchten, nicht entmutigen. Stattdessen, Ziel ist es, einen Einblick in die Herausforderungen zu geben, auf die viele neue Pflegekräfte oft nicht vorbereitet sind.
jedoch, Es stimmt zwar, dass das Feld extrem stressig sein kann, Man sollte bedenken, dass viele Menschen in solchen Umgebungen gedeihen. Die Fähigkeit, das Leben der Menschen zu verändern, kann den Stress und die Herausforderungen durchaus wert sein.
